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双明中学教师师德师风考核表
日期:2014/2/3 21:24:11 发布者:林谋春 浏览:936次 评论:0次 

 

双明中学教师师德师风考核表

被考核人:                                     考核时间:         

 

项目

师德师风考核内容

分值

自评分

考核分

备注

法10分

自觉参加学校组织的政治学习、师德师风培训、全体教职工会议、处室部门工作会议,每请假一次扣0.5分)旷会一次扣1分,迟到、早退一次扣0.3分。

 

 

 

 

有不服从领导分配或临时安排的工作,或有讨价还价现象,每项扣3分。

 

 

 

 

无正当理由拒不参加学校组织的集体活动,每次扣3分。

 

 

 

 

出现有损于教育事业、学校及教师形象的言行被发现或举报,每次扣3分。

 

 

 

 

工作时间出入娱乐场所被发现或举报每次扣5分。

 

 

 

 

献20分

上班、上课迟到、早退或中途离岗每次扣0.5分。旷课(旷工半天)每节(每次)扣1分(教务处、办公室考核)。

 

 

 

 

无教案上课每次扣1分。

 

 

 

 

工作敷衍,课堂纪律差,学生聊天、看小说、玩手机、睡觉等,每人次扣0.2 分;课堂纪律特差的每次扣0.5分;课堂管理不力,课间疏忽造成学生伤害每次扣3分。

 

 

 

 

在教室吸烟、接打手机,穿戴与教师身份不相适的服饰等每次扣0.5分。

 

 

 

 

教师作业批改按规定次数差一次扣0.5分,质量不高每次扣0.2分。

 

 

 

 

上班期间在办公室或教室从事与本人教育教学工作无关的活动(游戏、聊天、织毛衣等等)每次扣1分。

 

 

 

 

20分

讽刺、挖苦、歧视、侮辱、中伤学生造成不良影响的每次扣1-3分。

 

 

 

 

体罚、变相体罚学生造成不良影响的每次扣2-5分。

 

 

 

 

训斥、指责学生家长,影响学校声誉及教师形象的每次扣1-2分。

 

 

 

 

随意将学生赶出教室停课停学或上课期间安排学生做私事的每次扣1-3分。

 

 

 

 

人10分

对学生不良行为习惯视而不见、放任自由的每次扣1-3分。

 

 

 

 

不能胜任值周、班主任及学生教育管理等工作的,班主任或学生管理工作效果特差,流失率在全校最高的每学期扣5分。

 

 

 

 

值周值班不按时到位或脱岗,造成安全事故或财产损失,每次扣3分,影响较大的师德师风“一票否决”。

 

 

 

 

为人师表30分

对学生存在歧视或偏见,不维护学生正当权益,不坚持公平、正义引起学生不满,要求更换的班主任或任课教师扣5分。

 

 

 

 

终身

学习10分

教研活动请假一次扣0.5分,缺席一次扣1分,迟到、早退一次扣0.3分。

 

 

 

 

不按规定完成听课、公开课、教育教学论文、读书笔记等继续教育学习任务的每项次扣0.5-2分。

 

 

 

 

⑴有违背党和国家方针政策,或不服从学校工作安排的言行,产生恶劣社会影响或有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;

⑵体罚或变相体罚学生致伤致残的;

⑶品行不良、侮辱猥亵学生,造成严重后果或恶劣影响的;

⑷课堂组织不力或课间疏于管理而造成学生伤害,情节严重的;工作失职、渎职造成安全责任事故或国有财产损失,情节严重的;发生安全隐患不采取措施而引发安全事故的;

⑸违规乱收费,乱罚款,乱征订或变相推销教辅资料,或向学生推销其它商品与服务,向学生家长索要钱物的;

⑹从事有偿家教或搞第二职业的;

⑺不安心教育教学工作,对本职工作不负责任,纪律松弛,敷衍塞责,在学生、家长中影响恶劣的。

⑻课堂或课后在思想政治、道德品质上误导学生,造成不良影响的。

⑼有赌博或变相赌博、酗酒滋事,以及言语不文明等不良作风,在社会、家长中影响恶劣,严重损害教师、学校形象和声誉的。

⑽连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过15个工作日的。

⑾以非法方式表达诉求、违规上访或信访,造成不良后果及影响的;参加非法及邪教组织的。

⑿违反计划生育政策,不遵守计划生育规定,不按计划生育部门要求按时体检,上交证明材料的。

 

 

 

 

⑴获社会、学生、家长书面好评的每例加2分。

⑵给学生学习、生活上无私帮助的典型事件每件加2分。

⑶维护学校声誉,敢于同有损学校形象的行为做斗争;对维护学校财产,安全等做出重大贡献的,加2—5分

 

 

 

 

考核总分

师德师风总分=考核小组打分-各部门扣分+加分项得分。

 

 

 

 

 

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